Duurzaam werkgeverschap: Investeren in onze mensen
Bij Wilthagen geloven we dat duurzaam werkgeverschap essentieel is voor het succes van zowel onze organisatie als onze medewerkers. Duurzaam werkgeverschap gaat verder dan alleen het aanbieden van werk; het draait om het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en hun werk met plezier uitvoeren.
Duurzame inzetbaarheid
Duurzaam werkgeverschap draait om duurzame inzetbaarheid: het vermogen van medewerkers om zowel nu als in de toekomst gezond, gemotiveerd en productief te blijven werken. Dit realiseren wij door een werkomgeving te bieden die gericht is op het welzijn van onze medewerkers en hun werkplezier. We streven naar een balans tussen werkdruk, uitdaging en werkgeluk, zodat iedere medewerker zijn of haar talenten optimaal kan benutten.
Werkgeluk en werkplezier
We hechten veel waarde aan de samenwerking en onderlinge relaties binnen ons team. Een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gerespecteerd en ondersteund voelen, is de basis voor werkplezier. Bij Wilthagen stimuleren we een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, maar ook voor gezelligheid en teamverband. Dit bevordert niet alleen de productiviteit, maar zorgt er ook voor dat medewerkers met plezier hun werk kunnen blijven doen, dag in, dag uit.
